Kementerian BUMN bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE) menyelenggarakan “BUMN Learning Festival 2024.” Acara ini ditujukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) guna memastikan keberlanjutan pertumbuhan bisnis di BUMN.
Pentingnya SDM Berkualitas untuk BUMN
“SDM yang berkualitas sangat dibutuhkan untuk menjaga keberlangsungan pertumbuhan bisnis, khususnya di BUMN yang berperan sebagai pencipta nilai serta agen pembangunan,” ujar Yudi Yudhawan, Koordinator Keasdepan Bidang Manajemen SDM BUMN, saat acara di Medan, Kamis.
Mengusung tema “Lifelong Learning Mindset: Why It Matters for BUMN Employees”, Yudi menekankan bahwa festival ini menjadi ruang penting untuk mendorong karyawan BUMN terus belajar dan mengembangkan kemampuan secara berkesinambungan, sejalan dengan visi Presiden Republik Indonesia dalam membangun SDM yang lebih maju.
Kementerian BUMN juga telah menetapkan AKHLAK sebagai nilai dasar bagi SDM BUMN. Salah satu nilai penting dalam AKHLAK adalah “Kompeten”, yang berperan dalam mendorong pembelajaran dan pengembangan kemampuan di seluruh BUMN.
Budaya Pembelajaran Berkelanjutan untuk Kompetensi SDM
“Selain itu, dalam konsep employee value proposition (EVP) BUMN, pentingnya budaya ‘Belajar’ juga menjadi sorotan utama, sehingga tercipta sinergi antara perusahaan dengan karyawan BUMN,” kata Yudi.
Ihsanuddin Usman, Direktur SDM dan Umum Pelindo, menyatakan bahwa festival ini merupakan langkah konkret untuk meningkatkan kompetensi karyawan BUMN. Pelindo percaya bahwa budaya pembelajaran yang terus-menerus adalah kunci untuk membentuk SDM unggul yang siap menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
“Festival pertama ini diharapkan menjadi pemacu semangat bagi seluruh karyawan BUMN untuk meningkatkan kapasitas dan kemampuan mereka, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi lebih besar bagi perusahaan dan masyarakat,” kata Ihsanuddin.
Di samping itu, Ihsanuddin juga meresmikan peluncuran buku “Strategi Manajemen SDM Pascamerger di PT Pelabuhan Indonesia (Persero),” yang mendokumentasikan proses dan pengalaman Pelindo dalam mengelola SDM setelah merger. Buku ini diharapkan menjadi sumber referensi bagi perusahaan lain yang tengah mengalami transformasi besar dalam pengelolaan SDM.
Mendorong Budaya Belajar yang Berkelanjutan di BUMN
Tahun ini, tema “Building Sustainable Learning Culture” dipilih dengan tujuan mendorong budaya belajar di kalangan karyawan BUMN, untuk meningkatkan kompetensi yang berguna bagi diri sendiri dan perusahaan.
Rangkaian acara “Learning Roadshow” dimulai dari Medan, kemudian berlanjut ke Balikpapan, Makassar, dan Denpasar, dengan puncak acara yang akan digelar di Jakarta. Di Medan, kegiatan ini berhasil dilaksanakan secara langsung oleh karyawan BUMN di wilayah Sumatera Utara dan diikuti secara daring oleh lebih dari 3.000 peserta dari berbagai daerah di Indonesia.
